Al onze diensten voor u op een rijtje.

Pensioen
U heeft als ondernemer een aantal mogelijkheden om zelf uw pensioen op te bouwen. Buiten de AOW voorziening of het eerder opgebouwde pensioen in loondienstverband dient u zelf in uw pensioenvoorziening te voorzien. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de rechtsvorm van uw onderneming. Een eenmanszaak en een deelname in een maatschap, vennootschap onder firma en een commanditaire vennootschap vallen onder de regels van de Inkomstenbelasting en worden daarom IB-ondernemingen genoemd. Daarnaast kunt u de onderneming drijven in vorm van een BV.

Pensioen voorziening IB onderneming
De IB ondernemer kan een pensioenvoorziening afsluiten en heeft ook de mogelijkheid van de oudedagsreserve. Het doel van de oudedagsreserve is om de zelfstandige ondernemer in staat te stellen om binnen zijn onderneming een pensioen te vormen. Deze reserve maakt onder de Wet IB 2001 deel uit van de fiscale winst. De reserve verschijnt op de fiscale balans en wordt dan ook als eigen vermogen beschouwd. De hoogte van de toevoeging is een vast percentage van de totale jaarwinst. De toevoeging kent een maximum. Het is mogelijk om de oudedagsreserve te gebruiken voor een lijfrentevoorziening die u in het kalenderjaar in mindering kunt brengen op het bedrijfsresultaat. U kunt er ook voor kiezen om direct te storten in een lijfrentevoorziening. Het bedrag kunt u zelf bepalen. Dit is een voordeel ten opzichte van de oudedagsreserve. De belastingdienst stelt wel jaarlijks een maximum vast. Bij het vormen van een oudedagsreserve kunt u alleen een vast percentage reserveren. Wanneer u direct stort in een lijfrentevoorziening verlaat het kapitaal de onderneming. Bij een oudedagsreserve is dit niet het geval.

Ondernemer Pensioen: Stakingswinst
De ondernemer die zijn bedrijf geheel of gedeeltelijk staakt voor pensionering mag over het jaar van staken een extra lijfrente premieaftrek gebruiken. Deze aftrek is voor omzetting van stakingswinst in een lijfrente. Hiermee kan de ondernemer dus een extra toekomstvoorziening vormen. Daarnaast kan wellicht de gehele stakingswinst in een lijfrente worden afgestort.

Pensioen voorziening bij een BV
Wanneer u als directeur-grootaandeelhouder tenminste 10% van het geplaatste aandelen kapitaal in bezit heeft, is er een mogelijkheid om uzelf een pensioen toe te zeggen. U kunt de pensioentoezegging binnen de gestelde regelgeving voor een groot gedeelte zelf samenstellen.

Ondernemer Pensioen: DGA Pensioen in Eigen Beheer of Verzekeren ?
Als DGA heeft u de mogelijkheid om uw pensioen binnen de onderneming, holding, werk BV, of Pensioen BV/Stichting op te bouwen. Dit wordt pensioen in Eigen Beheer genoemd. Aan de hand van uw pensioenregeling, leeftijd en hoogte van uw loon doteert u jaarlijks een bedrag ten laste van uw bedrijfsresultaat. Hiervoor dienen actuariële berekeningen te worden gemaakt. Daarnaast kunt u er voor kiezen om het pensioen geheel of gedeeltelijk te verzekeren. Een combinatie van Eigen Beheer en verzekeren is tevens mogelijk. Wij maken voor u inzichtelijk welke pensioenvoorziening het beste bij u past.

Ondernemer Pensioen: Pensioen DGA uitkeren ?
Wanneer u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt heeft u de keuze door wie u het kapitaal wil laten uitkeren. De BV kan rechtstreeks uitkeren of het kapitaal wordt uitgekeerd door een verzekeraar.

Collectief pensioen voor uw personeel
De collectieve pensioenen zijn de laatste jaren snel veranderd. Producten worden steeds transparanter en de kosten zijn fors gedaald. Ook fiscaal/juridisch zijn de nodige wijzigingen doorgevoerd. Als ondernemer wilt u het beste voor uw personeel .U kunt als ondernemer uw werknemers inkomenszekerheid bieden tijdens en na hun loopbaan. Er zijn verschillende pensioenregelingen mogelijk die het beste aansluiten bij uw wensen en mogelijkheden.

Pensioen voor ondernemers blijft complexe materie. De uitspraak ‘mijn onderneming is mijn pensioen’ komt u vast bekend voor. Dit biedt echter geen garantie voor de toekomst. Het op tijd beginnen met pensioenopbouw is eigenlijk geen voorwaarde, maar een must. Wij brengen graag de mogelijkheden voor u in kaart.