Het Nederlandse pensioensysteem bestaat uit 3 pijlers:
- Pensioen via de overheid
- Pensioen via de werkgever
- Eigen Vermogen
De eerste pijler is het pensioen via de overheid. Of u nu wel of geen arbeidsverleden heeft, de overheid regelt voor iedereen die in Nederland heeft gewoond of gewerkt een AOW-pensioen. De Algemene Ouderdomswet is een basisvoorziening. De hoogte van het AOW pensioen hangt af van het aantal jaren dat u verzekerd bent, van uw woonsituatie en van de leeftijd van uw eventuele partner.
Iedereen die rechtmatig in Nederland woont, is verplicht verzekerd voor de AOW. Er bestaat geen onderscheid tussen mannen en vrouwen of werkenden en niet-werkenden. Ook wanneer u niet in Nederland woont, maar hier wel werkt en op grond daarvan onder de loonbelasting valt, bent u verzekerd.
De tweede pijler betreft de pensioenregeling via de werkgever. Het gaat hier om pensioen dat u via de werkgever opbouwt . Niet iedere werkgever heeft standaard een pensioenregeling waaraan u kunt deelnemen. Uw werkgever betaalt voor de pensioenregeling de premie met mogelijk een eigen bijdrage van uzelf. U ontvangt jaarlijks een uniform pensioenoverzicht (het UPO) waarop u kunt zien hoeveel pensioen er is opgebouwd. Zodra u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, ontvangt u een maandelijkse uitkering uit dit opgebouwde pensioenkapitaal. Het betreft hier een bruto uitkering waarover u inkomstenbelasting afdraagt.
De derde pijler betreft het Eigen Vermogen. Naast de AOW en eventueel ouderdomspensioen dat u bij uw werkgever(s) heeft opgebouwd, kunt u zelf aanvullend pensioen in de vorm van lijfrente of vrij kapitaal opbouwen. De mogelijkheid voor het opbouwen van lijfrentekapitaal is wel aan regels gebonden en gemaximeerd.
Pensioengat
De term pensioengat bent u vast weleens tegengekomen.
Uw vaste lasten lopen na pensioendatum door. Vaak daalt het inkomen na pensionering. Uiteindelijk wilt u uw levensstandaard ook na uw pensioen behouden. Wij maken voor u inzichtelijk hoe uw pensioen inkomen er uit gaat zien en welke mogelijkheden u heeft om aanvullend pensioen op te bouwen.